Văn Hóa Doanh Nghiệp

Bí quyết khen thưởng nhân viên hiệu quả

Yếu tố then chốt để việc khen thưởng đạt hiệu quả cao đó là việc khiến những nhân viên cảm thấy sự ưu đãi khác biệt và nhắm đúng vào những điều Lời cảm ơn chân thành Những nhà quản lý, lãnh đạo thành công nhất là những người biết phát huy thuật “củ cà

Xây dựng phòng nhân sự đầu tiên tại công ty thành công

Tuy nhiên, quan trọng hơn nữa là cung cấp cho họ những hỗ trợ tinh thần khi phòng làm việc với đội ngũ quản lý. Có thể ban đầu doanh nghiệp của bạn sẽ cảm thấy hoạt động vẫn ổn mà không có phòng nhân sự. Vì tất cả các công việc của nhân sự

Thể hiện thương hiệu để thu hút các ứng viên giỏi

Khi danh sách phân phối đã được lên một cách cẩn thận, email là một cách hiệu quả để nhắm đến các mục tiêu một cách chính xác. Bạn có thể kết Để có được những ngôi sao sáng giá và phù hợp nhất cho công việc đang tuyển dụng, các công ty hiểu biết

Những câu hỏi làm rõ thương hiệu công ty doanh nghiệp

Nó có hấp dẫn không? Có yêu cầu hành động gì không? Có thể hiện được ý nghĩa khi làm việc tại công ty của bạn không? Mọi người đều nhận ra thương hiệu công ty là một trong những thứ có một sự thu hút mạnh mẽ đối với các ứng viên tài năng.

6 tính cách nhân viên hiện đại nhất nên tuyển dụng

Nhiều công ty cố gắng thuyết phục những người tiêu dùng kém tài chính nhân ra giá trị sản phẩm hiện tai. Những khách hàng mới này thường có những Khi tuyển dụng nhân viên mới, nhà quản lý nhân sự điển hình thường xem qua hồ sơ của ứng viên để xác định tính

Quảng bá thương hiệu công ty qua mạng xã hội thế nào?

Những người vui vẻ không bao giờ nói về việc họ vui vẻ như thế nào. Họ chỉ nói và làm những việc vui vẻ. Dù bạn có nhận ra hay không, bạn đang tích cực quảng bá thương hiệu công ty của bạn mỗi ngày. Bạn thể hiện điều đó khi bạn phỏng vấn